人事经理待遇面议
职位要求：招聘1 人 | 大专及以上 | 26 - 50 岁 | 五年以上 | 全职
职位类别：人力资源经理
工作地点：南汇
营业执照：已传真至本网站证实
人事经理
岗位职责、晋升机制：
1、制定人力资源战略计划，制定、执行公司人力资源管理体系。
2、制定招聘计划及流程，组织面试与筛选，做好各部门间的协调工作。
3、组织实施绩效管理制度，并对各部门绩效评估过程进行监督控制，完善绩效管理体系。
4、制定薪酬福利政策和晋升政策。
5、负责员工培训，并组织协调公司制整体培训计划。
6、配合好各种职员发展体系的建立，做好人员发展的日常人事管理工作。
相关经验、技能要求：
1、人力资源或相关专业毕业，本科及以上学历。2、3年以上人力资源工作经验，2年以上人事经理工作经历。
3、熟悉国家相关法律法规。
联系方式
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。