行政

1.制定公司人事、行政制度，协助总经理管理、协调人事行政工作。
2.根据公司运营需求，收集、提供、协调、管理人事行政资料、档案。
3.根据公司运营需求，监督、监办公司相关人事行政制度、文件的下发与执行。
4.根据公司运营需求，编制计划、负责岗位的招聘工作。
5.制定公司绩效考核标准并进行月、季、年度的考核工作。

1.有丰富、较为全面的人事行政工作经验。
2.有较强的时间观念和责任意识。
3.具备良好的逻辑条理性和极佳的团队协作意识。
4.具备良好的人事工作职业操守。
5.熟悉劳动法及地方人事政策法规者优先。